Nos pratiques
Recrutement et placement de personnel
Pourquoi?
Parce que le choix de votre main-d’œuvre a un impact direct sur la qualité de vos services et produits.
Comment y arriver?
En attirant et conservant les meilleures ressources, que ce soit pour de l’embauche temporaire ou permanente, pour des campagnes de masse ou pour des cycles de production saisonniers.
La méthode Drakkar.
Drakkar peut mettre en place la stratégie de recrutement qui correspond à vos besoins pendant que vous continuez à veiller à la bonne marche de vos affaires. Nos conseillers ont été choisis et formés afin qu’ils soient en mesure de fournir une expertise dans des créneaux ou des secteurs spécialisés. Ils sont des plus réputés, et voici ce qu’ils feront pour vous :
- Établir un diagnostic de vos besoins de recrutement en faisant ressortir les causes qui sont à l’origine, afin de trouver des solutions plus adaptées, plus pertinentes, de plus longue portée et bien sûr, plus économiques.
- Choisir un modèle de recrutement qui s’harmonise à votre plan stratégique et à votre secteur d’activité.
- Procéder au recrutement et à l’embauche...
- En tenant compte de la stratégie choisie
- En utilisant notre vaste réseau de contacts
- En ayant recours à nos outils performants d’évaluation des compétences et de référencement
- En respectant les délais prévus, même en situation d’urgence
- Au besoin, valider les solutions auprès de spécialistes Drakkar détenant des compétences transversales (rémunération, développement organisationnel, santé-sécurité, …)
Des solutions inédites.
Le roulement de la main-d'œuvre, les périodes de pointes ou la saisonnalité sont des cauchemars pour vous? Drakkar a mis en place un programme, le stabilisateur d’emploi, qui permet de régler l’ensemble de ces problèmes grâce à des employés en qui elle investit en formation continue et qu’elle consacre exclusivement à un regroupement de clients.
Enfin, Drakkar est impliquée de façon importante dans le recrutement à l’international et possède les capacités d’accompagner ses clients pour le recrutement de candidats immigrants.
En savoir plus sur les services ponctuels en recrutement
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Une stratégie de recrutement qui correspond à vos besoins
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Un accompagnement pour des solutions à long terme.
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Des candidats de qualité dans les bons postes
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- EFFICACITÉ
- RÉTENTION
- COÛTS D'EXPLOITATION
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