Production et fabrication
Drakkar : Une compétence sectorielle dans le secteur production et fabrication
Selon VOTRE secteur d’activité, Drakkar s’engage à mettre en place des solutions efficaces, novatrices et rentables pour la résolution des problèmes complexes liés aux organisations et à leur main-d’œuvre.
Voici un éventail de nos réalisations dans ce secteur :
PRATIQUE : Recrutement et placement de personnel
CLIENT
Important fabricant de matériaux de construction
BESOINS
Bien que l’entreprise voit elle-même à son recrutement, le besoin de combler les postes de 50 chauffeurs de camion-malaxeur est au-delà de ce que le client peut absorber
MANDAT
Le mandat est confié à Drakkar de doter l’entreprise de 50 chauffeurs compétents.
SOLUTIONS ET MÉTHODES UTILISÉES
- Drakkar doit répondre aux besoins du client de façon progressive et selon son échéancier
- Gestion des tests sur route – exigence minimum 80%
RÉSULTATS ET MESURES DE SUCCÈS
- Les tests sur route : exigences rencontrées
- Les 50 chauffeurs sont recrutés à la satisfaction du client et à l’intérieur des délais prescrits
PRATIQUE : Gestion de l’absentéisme et de la santé-sécurité au travail
CLIENT
Entreprise de fabrication de produits industriels
BESOINS
Le client est à la recherche de conseils d’expert en rapport à des dossiers en défaut et impliquant des pénalités dans le cadre des règlements de la CSST
MANDAT
Impartition en prévention en milieu de travail afin de s’assurer d’un environnement de travail sécuritaire et éventuellement devenir éligible à une mutuelle de prévention.
SOLUTIONS ET MÉTHODES UTILISÉES
- Mise en disponibilité de la présence d’un expert en SST ajustée au besoin du client
- Amélioration de la communication interne et externe (CSST)
- Mise à jour du programme de prévention
- Mise à jour du programme de formation et présentation d’un échéancier
- Élaboration de meilleurs outils de gestion pour la prévention
- Élaboration d’une politique quant aux suivis des réclamations d’accidents du travail
RÉSULTATS ET MESURES DE SUCCÈS
- Programme de prévention révisé et déposé au Comité SST
- Meilleures communications à l’intérieur de l’entreprise et avec les intervenants de la CSST (inspecteurs et direction régionale)
- Augmentation du niveau de crédibilité du Comité SST pour les employés de l’entreprise
- Meilleur contrôle des coûts associés à la gestion de la SST
- participation anticipée à la Mutuelle de prévention de Drakkar pour 2010
