Ressources
naturelles
et énergie

Drakkar Recrutement spécialisé – Ressources naturelles et énergie se distingue par son expertise sectorielle et son accès privilégié à des talents qualifiés.

S’appuyant sur près de 25 ans d’expérience en recrutement dans des secteurs de pointe, notre approche converge vers un seul but commun : le parfait accord talents-clients.

Notre expertise sectorielle :
La clé de votre réussite

  • Proximité avec les collectivités et les acteurs du marché grâce à des partenariats porteurs de réussite
  • Expertise terrain de votre secteur et connaissance de l’actualité et des meilleures pratiques de l’industrie
  • Professionnels en marketing de recrutement qui conçoivent des stratégies sectorielles hautement performantes
  • Outils scientifiques et technologiques permettant de bien analyser, répertorier et cibler les candidatures

Nos services de recrutement

Notre agence de recrutement spécialisé de type boutique vous procure une gamme complète de solutions propres à votre secteur d’activité. Nos experts vous proposent des services adaptés sur mesure, selon vos besoins spécifiques.

Plusieurs postes clés dans l’industrie des ressources naturelles et énergie nécessitent des employés permanents pour assurer la bonne continuité de vos activités minières, agricoles, énergétiques ou forestières. Pour ce type d’embauche, notre équipe d’experts en recrutement spécialisé saura bien vous accompagner, étape par étape, jusqu’à l’intégration de votre employé.

La qualité de notre processus vous donne rapidement accès aux talents recherchés. Ces derniers joignent les rangs de votre équipe suivant un accompagnement structuré : analyse préliminaire de vos besoins; stratégies de recherche ciblée; évaluation des candidatures; validation des connaissances et certifications; vérification du casier judiciaire et des références; entrevues, sélection et présentation; processus d’intégration. Peu importe la source de votre besoin permanent, notre rôle consiste à vous soutenir à chacune de ces étapes, en favorisant une collaboration axée sur les résultats.

Le secteur des ressources naturelles et énergie requiert des postes temporaires qui varient et évoluent selon le rythme, la mise en œuvre et les retombées de vos projets d’acquisition, de prospection, de développement et d’exploitation.

Nous pouvons vous aider à trouver les ressources spécialisées que vous recherchez. À titre d’employeur, nous vous offrons un service efficace et clé en main. Nous traitons les différentes étapes du processus d’embauche, notamment :

  • Recrutement
  • Vérifications d’usage à l’emploi incluant les références
  • Embauche et rétention
  • Formation SST et prévention
  • Formation sur le transport des matières dangereuses

De plus, nous assumons pleinement nos responsabilités d’employeur auprès des gouvernements et de nos employés :

  • Contributions employeur et remises des déductions à la source
  • Paie, assurance groupe, avantages sociaux et vacances
  • Gestion complète du dossier employé

Tout au long du mandat, nous favorisons la proximité avec vous et notre employé afin de veiller à la satisfaction des deux parties. Nos solutions vous permettent d’atteindre les résultats souhaités, sans absence de productivité.

Notre expertise sectorielle est notre gage de qualité

  • Gestionnaires et chargés de projets
  • Chefs de section et superviseurs : production et opérations
  • Spécialistes, techniciens et agents : mines, environnement, bioénergie, export, inventaire, assurance qualité, soudure, cogénération
  • Coordonnateurs et responsables : santé et sécurité au travail
  • Contremaîtres senior et junior : mécanique, électrique
  • Chefs mécaniciens et opérateurs
  • Techniciens : mécanique du bâtiment, électrique, instrumentation, contrôle
  • Autres métiers spécialisés
  • Programme de pointe hautement structuré en matière de gestion de la santé et sécurité au travail, de prévention, de conformité et de formation : équipement requis, tests et attestations, etc., incluant un comité officiel Vivre en santé et un programme de reconnaissance SST
  • Certification ISO 9001:2008 : promotion des meilleures pratiques opérationnelles
  • Respect du code de déontologie d’ACSESS (Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel) et membre de l’ASA (American Staffing Association)
  • Accès privilégié à des milliers de talents spécialisés : futurs diplômés, main-d’œuvre émergente et professionnels expérimentés
  • Approche ciblée dans les médias sociaux favorisant notre proximité avec les collectivités
  • Stratégies d’attraction de ressources spécialisées provenant de l’étranger et prêtes à travailler au Canada
  • Participation à certains comités et événements visant l’essor d’une industrie responsable, engagée et innovante
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