Aéronautique,
Aérospatiale
et défense

Drakkar Recrutement spécialisé – Aéronautique, aérospatiale et défense se distingue par son expertise sectorielle et son accès privilégié à des talents qualifiés.

Comptant près de 25 ans d’expérience en recrutement dans votre secteur d’activité, notre approche converge vers un seul but commun : le parfait accord talents-clients.

L’équipe a compris avec justesse nos défis et l’état d’esprit de notre société et nous a proposé des candidats dont l’expérience correspondait aux exigences, le tout avec disponibilité, savoir-faire, efficacité et diligence.

Magali Lacaze, Directrice, LGM Canada

Notre expertise sectorielle :
La clé de votre réussite

  • Expertise terrain de votre secteur et connaissance de l’actualité et des meilleures pratiques du marché
  • Compréhension rapide des besoins liés à votre industrie : nos experts parlent le même langage que vous
  • Professionnels en marketing de recrutement qui conçoivent des stratégies sectorielles hautement performantes
  • Outils scientifiques et technologiques permettant de bien analyser, répertorier et cibler les candidatures

Nos services de recrutement

Notre agence de recrutement spécialisé de type boutique vous procure une gamme complète de solutions propres à votre secteur d’activité. Nos experts vous proposent des services adaptés sur mesure, selon vos besoins spécifiques.

Plusieurs postes clés dans l’industrie aéronautique, aérospatiale et défense nécessitent des employés permanents pour assurer la continuité de vos opérations et activités. Pour ce type d’embauche, une équipe d’experts en recrutement spécialisé saura bien vous accompagner, étape par étape, jusqu’à l’intégration de votre employé.

La qualité de notre processus vous donne rapidement accès aux talents recherchés. Ces derniers joignent les rangs de votre équipe suivant un accompagnement structuré : analyse préliminaire de vos besoins; stratégies de recherche ciblée; évaluation des candidatures; validation des connaissances et certifications; vérification du casier judiciaire et des références; entrevues, sélection et présentation; processus d’intégration. Peu importe la source de votre besoin permanent, notre rôle consiste à vous soutenir à chacune de ces étapes, en misant sur une collaboration axée sur les résultats.

Votre secteur représente également des activités cycliques impliquant la coordination, la production et la livraison de projets spéciaux. Nous comprenons que vos besoins de recrutement peuvent s’avérer temporaires, selon votre charge de travail et calendrier d’exécution nécessitant une main-d’œuvre supplémentaire hautement spécialisée.

Nous pouvons vous aider à trouver les ressources que vous recherchez. À titre d’employeur, nous vous offrons un service efficace et clé en main. Nous traitons les différentes étapes du processus d’embauche, notamment :

  • Recrutement
  • Vérifications d’usage à l’emploi incluant les références
  • Embauche et rétention
  • Formation SST et prévention
  • Formation sur le transport des matières dangereuses

De plus, nous assumons pleinement nos responsabilités d’employeur auprès des gouvernements et de nos employés :

  • Contributions employeur et remises des déductions à la source
  • Paie, assurance groupe, avantages sociaux et vacances
  • Gestion complète du dossier employé

Notre réseau d’employés temporaires bénéficie de perfectionnement professionnel continu et de formations techniques de pointe, leur permettant ainsi d’intégrer rapidement et aisément les fonctions visées. Tout au long du mandat, nous adoptons une approche de proximité avec vous et notre employé afin de veiller à la satisfaction des deux parties. Nos solutions ciblées vous permettent d’atteindre les résultats souhaités, sans absence de productivité.

Notre expertise sectorielle est notre gage de qualité

  • Ingénieurs : analyse de contraintes, système, avionique, design
  • Gestionnaires : qualité, production, approvisionnement, chef de projet
  • Agents de méthodes : structure, système, mécanique, électrique
  • Concepteurs : structure, intérieur avion, électrique, mécanique
  • Machinistes et opérateurs : CNC, 3 à 5 axes, conventionnel
  • Techniciens de maintenance : avionique, mécanique, structure
  • Connaissance des réglementations de Transports Canada, dont celles régissant la délivrance des licences de maintenance aéronautique, et de la Federal Aviation Administration
  • Inscription au Programme des marchandises contrôlées (TPSGC) : conformité aux lois canadiennes en matière de prévention, contrôle et sécurité
  • Certification ISO 9001:2008
  • Programme de pointe hautement structuré en matière de gestion de la santé et sécurité au travail, de prévention, de conformité et de formation, incluant un comité officiel Vivre en santé et un programme de reconnaissance SST
  • Respect du code de déontologie d’ACSESS (Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel) et membre de l’ASA (American Staffing Association)
  • Accès privilégié à des milliers de talents spécialisés, dont les futurs diplômés et professionnels expérimentés
  • Participation aux journées carrières dans les écoles spécialisées, notamment à l’ÉNA
  • Stratégies d’attraction de ressources spécialisées provenant de l’étranger et prêtes à travailler au Canada
  • Coordination de formation à l’externe de cohortes spécialisées visant à harmoniser les compétences de ces talents avec les besoins spécifiques d’un client
  • Approche sectorielle et ciblée dans les médias sociaux
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