Profil corporatif
Drakkar
Drakkar se spécialise en conseil stratégique et en gestion d’opérations visant l’optimisation du capital humain. Drakkar, une entreprise canadienne qui agit sur la scène internationale, est en affaires depuis près de vingt ans.
Mission
Contribuer positivement au rendement des organisations et au développement des personnes en exerçant un leadership fort.
Promesse
Agir en tant que partenaire et s’engager à mettre en place des solutions efficaces, novatrices et rentables pour la résolution des problèmes complexes liés aux organisations et à leur main-d’œuvre.
Valeurs
- Intégrité professionnelle
- C’est notre comportement éthique et notre rigueur professionnelle démontrés par la qualité de notre implication.
- Respect
- C’est notre sensibilité aux valeurs humaines, notre ouverture d’esprit et notre transparence.
- Engagement
- C’est notre volonté de mettre au service de nos clients une équipe fière, passionnée et compétente, dotée d’un sens des responsabilités irréprochable.
- Durabilité
- C’est notre ferme intention de créer des relations solides et à long terme et de mettre en place des solutions pertinentes et durables.
Afin de mieux intégrer ces valeurs, Drakkar mise sur un certain nombre d’attitudes et de comportements qui servent de guide à son action :
Il s’agit de la détermination, du dynamisme et de l’ingéniosité. À ces qualités motrices s’ajoutent, une préoccupation soutenue pour la réussite et un souci constant pour le meilleur service client.
Modes d'intervention
- Selon les besoins, Drakkar intervient de multiples façons :
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- impartition pouvant aller jusqu’à la prise en charge opérationnelle
- accompagnement stratégique
- services spécialisés en consultation et en recrutement
Unicité
- Drakkar est une des rares entreprises à se spécialiser à la fois en conseil stratégique et en gestion d’opérations :
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- cela fait de sa propre entreprise un centre d’innovation unique, un laboratoire vivant;
- cela permet d’exposer ses professionnels à des situations concrètes et à une meilleure compréhension de la dynamique d’une organisation et de sa main-d'œuvre;
- enfin, c’est ce qui assure à Drakkar la capacité de transposer chez ses clients les solutions les plus pertinentes.
